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提醒：警惕職場“偷菜”

日期：2010年10月14日來源：北京朝陽醫(yī)院

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    唐小姐最近很郁悶,，因為她感覺同事剽竊了她的創(chuàng)意,。
    唐小姐在單位市場部工作,，最近負責一個項目的前期調研，對此,，唐小姐做了很多的準備工作,，也付出了很大的努力，對這個項目的前景做出了清晰的預估,。而王小姐是她的鄰桌,，在唐小姐與客戶的電話交流中對項目也有了一定的認識，唐小姐還經常把自己的想法以及了解到的情況與王小姐討論,。近日,，王小姐上交的一份報告得到了老板的大加贊賞，令唐小姐倍感意外的是,，在這份報告中,，很多地方都借鑒了她的想法，尤其是她對項目發(fā)展的一些創(chuàng)意及展望都被王小姐寫進了自己的報告,。對此,，唐小姐非常氣憤，但又苦于沒有證據(jù),，只好獨自生悶氣,。唐小姐想知道，在這種情況下,，她應該去找王小姐單獨理論,，還是應該去找老板說明一切？
    目前,，職場人都熱衷于上“開心網(wǎng)”,，其中一個偷菜的游戲，讓大家樂此不疲,。偷菜,，就是趁主人不備，去他的菜園子偷菜,，放到自己的倉庫里,，最后累積出售。其實,，和網(wǎng)絡游戲偷菜類似的“偷創(chuàng)意”也是職場中十分常見的現(xiàn)象,。唐小姐就是受害者。
    現(xiàn)代社會是一個團隊共同奮斗的社會,，個人的智慧要在集體組織中才能發(fā)揮最大的效益,，職場人如有好的想法和創(chuàng)意，應該在同他人的交流中碰撞出思想的火花，產生新的思路,，使創(chuàng)意和想法更加完善,。
    但有的職場人，專偷別人的菜,，據(jù)為已有,，還四處宣揚，自己種的菜又大又好吃,，得到方方面面的贊揚,，甚至名利雙收。對于這樣的行為,，我們有幾點建議：
    對于被偷的人,，首先應該意識到職場需要團隊意識，需要個人為組織的目標而努力,，個人要和組織共同成長,，個人的成績都是集體智慧的結晶，個人的創(chuàng)新要想落地,，就一定要靠集體的力量,。當有了創(chuàng)意時，要和他人交流,，論證其可行性,，逐步使其完善。其次,，要注意選擇合適的合作伙伴,。在想法創(chuàng)意落實的過程中，要選擇合適的對象來形成團隊,，既要看對方的才能,，更要看對方的人品，看其是否誠實,、正直,、可靠，不要看走眼以至于“引賊入室”,。再次,，在職場要保持好的心態(tài),。如果對方只是偶爾偷一次,，只要能夠懸崖勒馬，就可以既往不咎,，如果一而再再而三,，對自己的竊取行為沒有克制和改觀，我們可以私下和他溝通，比如通過發(fā)短信和郵件的方式警告,，如果還是沒有收效,，就要大喊抓小偷，引起周圍同事的警覺,。另外,，也可以對偷菜的人采取輕蔑、疏遠的態(tài)度,，讓其暴露在大庭廣眾之下,，成為過街老鼠。
    而那些偷菜的人,，要明了的道理是：古今中外,，竊取別人的東西，不論財物還是功勞,，都不會有好下場,。所以，奉勸手癢癢的偷菜人,，人生的路要靠自己的雙腳一步步走,，既不能等著天上掉餡餅，也不能占他人的功勞為已有,。只有用自己辛勤的汗水來澆灌菜園,，菜才能茁壯成長，別人嚼過的饃是不香的,?！　?/P>

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